央廣網(wǎng)12月10日（記者楊鴻 胡鋮鋮）日前，退役軍人事務(wù)部有關(guān)負責人就今年中央企業(yè)接收退役士兵工作相關(guān)問(wèn)題作出解答。那么，為什么要求央企接收退役士兵？具體有哪些條件？當前這一政策的落實(shí)情況怎樣？退役士兵進(jìn)入央企后，怎樣才能更好地發(fā)揮作用和體現人生價(jià)值？就這些話(huà)題，我們請央廣軍事觀(guān)察員楊鴻進(jìn)行了深入解讀。
1、為什么要求央企接收安置退役士兵？
接受符合政府安排工作條件的退役士兵進(jìn)入央企工作，是我們國家退役軍人安置政策的一項重要內容。政策規定，各類(lèi)機關(guān)、團體、企事業(yè)單位，都是接收符合政府安排工作條件的退役士兵的主體。央企作為國有企業(yè)，除去企業(yè)的核心經(jīng)濟價(jià)值，也承擔著(zhù)巨大的社會(huì )責任，支援國防建設，接收安置符合政府安排工作條件退役軍人，是央企不可推脫的義務(wù)。
而且，選擇央企安置，不僅增加了退役士兵的就業(yè)安置方向，對于央企來(lái)說(shuō)，也多了一條穩定的人才輸送渠道。廣大退役軍人經(jīng)過(guò)部隊教育培養和軍旅錘煉，作風(fēng)頑強，素質(zhì)過(guò)硬，是推動(dòng)社會(huì )與經(jīng)濟發(fā)展的一支重要力量?？梢哉f(shuō)，央企接收安置退役士兵，退役士兵進(jìn)入央企再創(chuàng )人生輝煌，這是一個(gè)雙贏(yíng)的選擇。對于國民經(jīng)濟的發(fā)展和國防建設，都有著(zhù)非常重要的意義。
2、能夠進(jìn)入央企安置的退役士兵，需要具備哪些條件？
政策規定，退役士兵中有四類(lèi)情況符合政府安排工作條件：
一是服現役滿(mǎn)12年的退役士官；
二是服役期間，平時(shí)榮獲二等功以上，或者戰時(shí)榮獲三等功以上獎勵的退役士兵；
三是因戰致殘被評定為５級至８級殘疾等級的退役士兵；
四是退役的烈士子女士兵。
也就是說(shuō)，只要符合這4個(gè)條件之一，就有進(jìn)入安置地所在央企工作的可能。
不過(guò)，也并不是說(shuō)，一個(gè)地區有多少人符合這些條件，就必須全部要進(jìn)入央企安置，因為，這還要看當地央企當年接收安置的名額，以及退役者本人的綜合排名情況，如果那家央企接收指標是5個(gè)人，符合條件的退役士兵有10多人，那么，按照綜合排名打分，你排在第6名之后，當然進(jìn)不了。不過(guò)，央企只是安置單位之一，還有其他機關(guān)、團體和企業(yè)事業(yè)單位，進(jìn)不了央企，還可以選擇其他單位安置。
3、當前，央企安置接收退役士兵的落實(shí)情況如何？
接收符合政府安排工作條件的退役士兵到央企工作，是多年來(lái)的一個(gè)傳統，新中國成立以來(lái)，大批退役士兵被安置到央企工作，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟建設的重要力量。
十八大以來(lái)，習主席提出讓軍人成為全社會(huì )尊崇的職業(yè)，并專(zhuān)門(mén)組建了退役軍人事務(wù)機構，尊崇關(guān)愛(ài)退役軍人的社會(huì )氛圍越來(lái)越濃，軍人的退役安置工作也有了很大的改善。就拿中央企業(yè)接收退役士兵這項工作來(lái)看， 2017年相關(guān)部門(mén)向100余家中央企業(yè)試點(diǎn)下達了符合政府安排工作條件退役士兵接收安置計劃，提供崗位1.3萬(wàn)余個(gè)，最終有近4000名退役士兵選擇了崗位；2018年，接收安置退役士兵的中央企業(yè)有123家，提供了1.5萬(wàn)個(gè)工作崗位，安置計劃涉及能源、通信、交通、金融、鐵路、煙草、航空等14個(gè)行業(yè) ?？梢哉f(shuō)，央企安置接收退役士兵的工作，越來(lái)越被重視。
當然，我們也要看到，在前些年，少數央企對于接收安置退役士兵政策，落實(shí)得并不盡如人意，面對就業(yè)形勢緊張和企業(yè)實(shí)行裁員增效的實(shí)際，只顧經(jīng)濟利益，缺乏政治意識和大局意識，對接收安置退役士兵不積極。
任何一項好的政策，關(guān)鍵在于末梢的落實(shí)。所以，在當前形勢下，要避免再出現這種狀況，就需要企業(yè)黨委和領(lǐng)導切實(shí)提高政治站位，政府相關(guān)部門(mén)要加強協(xié)調和督促，確保這一利軍利民和促進(jìn)發(fā)展與和諧的政策落到實(shí)處。有接收任務(wù)的中央企業(yè)，要積極完成安置任務(wù)，并且還對接收安置的退役士兵不排斥，不排擠，像自己的老員工那樣一視同仁，讓他們能感受到解甲歸來(lái)社會(huì )的擁抱。對于在部隊本來(lái)就長(cháng)期在艱苦地區服役或者夫妻兩地分居多年的退役士兵，在安排基層偏遠崗位時(shí)，盡可能結合他們在部隊曾經(jīng)的犧牲奉獻綜合權衡。
4、目前有哪些央企接收安置退役士兵，他們如果進(jìn)入央企后，能享受怎樣的待遇？
2019年，國資委監管的96家和財政部監管的27家財政金融類(lèi)共計123家中央企業(yè)，在黨和國家政策指引下主動(dòng)承擔國防義務(wù)，每年按照新招錄用工的5％招收符合政府安排工作條件的退役士兵?？梢哉f(shuō)，退役士兵在央企的就業(yè)機會(huì )越來(lái)越多。
政策規定，退役士兵享受所在單位正式員工同工齡、同工種、同崗位、同級別待遇。軍齡10年以上的，接收的企業(yè)應當與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。任何部門(mén)、行業(yè)和單位不得出臺針對退役士兵的歧視性措施，嚴禁以勞務(wù)派遣等形式代替接收安置。對拒絕履行接收安置退役士兵任務(wù)的單位進(jìn)行責任倒查，采取適當措施予以處罰，督導相關(guān)單位保質(zhì)保量落實(shí)退役士兵安置任務(wù)。
5、退役士兵怎樣才能更好地發(fā)揮作用和體現人生價(jià)值？
客觀(guān)上，我們的士兵盡管在部隊表現很優(yōu)秀，但退役后，面臨著(zhù)軍營(yíng)與社會(huì )、士兵戰位與職工崗位的差異，但我相信，在部隊能夠奮斗到符合轉業(yè)安置條件的退役士兵，絕大部分是優(yōu)秀的，素質(zhì)過(guò)硬的，只要繼續保持軍人的忠誠勇敢、犧牲奉獻和沖鋒陷陣精神，就一定能盡快適應新的崗位，在央企的大舞臺上再創(chuàng )人生的輝煌。作為一名有過(guò)29年軍齡的退役老兵，我在這里深深祝福他們。
