紅河州退役軍人事務(wù)局把做好退役軍人安置工作作為一項重要政治任務(wù)，創(chuàng )新工作方式，完善安置工作機制，多方協(xié)調配合，圓滿(mǎn)完成安置任務(wù)，努力實(shí)現接收單位、部隊組織、安置對象“三滿(mǎn)意”工作目標。

一是提升政治站位，認真履行安置主體責任。切實(shí)提高政治站位，把安置工作作為“一把手”工程，州委、州政府主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導專(zhuān)題聽(tīng)取匯報，專(zhuān)題研究研判，制定出臺《紅河州退役軍人移交安置辦法》等政策文件，確保退役軍人安置工作高起點(diǎn)謀劃、高標準推進(jìn)。將退役軍人移交安置工作納入黨委政府年度綜合績(jì)效考評，州、市（縣）退役軍人事務(wù)部門(mén)適時(shí)召開(kāi)安置工作推進(jìn)會(huì )、轉業(yè)軍官座談會(huì )和經(jīng)驗交流會(huì )，全面推進(jìn)退役軍人移交安置工作落實(shí)。

二是堅持從優(yōu)籌崗，推動(dòng)安置品質(zhì)穩步提升。堅持崗位“越多越好、越優(yōu)越好、越準越好”原則，采取合理籌集安置崗位、科學(xué)編制安置計劃、增強人崗匹配度、想方設法調動(dòng)接收單位積極性等措施，確保崗位優(yōu)質(zhì)充足。州退役軍人局積極會(huì )同組織、編制、人社等部門(mén)科學(xué)制定安置計劃，全州按照120％比例下達計劃，開(kāi)啟“直通車(chē)”新模式（人崗雙選），有效平衡崗位期待和崗位需求，做到黨政機關(guān)接收比例、安置質(zhì)量、轉業(yè)軍人報到率和安置滿(mǎn)意度均高于往年。

三是強化安置導向，確保全程陽(yáng)光安置。強化“服役時(shí)間越長(cháng)，貢獻越大，安置越好”的鮮明導向，優(yōu)化服役貢獻量化、重點(diǎn)對象優(yōu)先、積分排序選崗的選崗模式，讓退役軍人的“付出”獲得“好回報”。轉業(yè)軍官安置堅持“安置辦法、安置程序、考試考核成績(jì)、待選安置崗位、選崗結果“五公開(kāi)”，政府安排工作退役士兵安置堅持單位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、崗位職能、薪資待遇、工休規定、錄用條件“六透明”，確保全程陽(yáng)光操作。今年，13名轉業(yè)軍官100％安置到黨政機關(guān)和參公單位，169名政府安排工作退役士兵和退出消防員100％安置到事業(yè)單位和國有企業(yè)，空軍某部一名團級正職干部實(shí)職安排任縣紀委書(shū)記，安置舉措暖心又實(shí)在。

四是跟進(jìn)服務(wù)保障，形成安置工作閉合回路。圍繞“思想引導、技能提升、助力成長(cháng)”，跟進(jìn)做好退役軍人安置后的政策落實(shí)、待遇保障、穩崗就業(yè)、人才轉型等安置后服務(wù)。2022年10月，州退役軍人局組織專(zhuān)門(mén)工作組，先后對州公安局、州市場(chǎng)監管局、州教體局、州生態(tài)環(huán)境局、州衛健委、州煙草公司等接收安置退役軍人任務(wù)重數量多的單位進(jìn)行安置工作回訪(fǎng)調研，強化安置后跟蹤服務(wù)的效果。大力推動(dòng)集成聯(lián)辦改革，為退役軍人“一站式”辦理軍人退役報到、黨組織關(guān)系轉移、落戶(hù)、基本養老保險關(guān)系續接、醫保登記等事宜，切實(shí)讓“信息多跑路、退役軍人少跑腿”。開(kāi)展“黨建＋”帶動(dòng)知識提升、實(shí)景教學(xué)、崗前培訓、實(shí)崗鍛煉、思想交流、志愿服務(wù)“1＋6”待安置教育管理，幫助廣大退役士兵完成身份轉換、指導職業(yè)規劃、增強適崗能力。

紅河州退役軍人事務(wù)局供稿