許紹坤與公司民兵數字化分隊參加駐地部隊組織的演練任務(wù)。
仲夏時(shí)節，細雨蒙蒙。傍晚的春城，略帶一絲寒意。來(lái)到昆明城南拓東體育館11號，昆明天波科技有限公司幾個(gè)大字赫然在目，門(mén)口支起兩張約200平方米的偽裝網(wǎng)，下面停著(zhù)5輛迷彩通信越野車(chē)，車(chē)旁立著(zhù)一位體格壯碩、身姿挺拔的男子。他中等個(gè)，短寸發(fā)，透著(zhù)一股軍人氣質(zhì)。
他就是科技擁軍急先鋒許紹坤。
“擁軍是我一輩子的事業(yè)?！弊鳛楫數匦∮忻麣獾耐ㄐ偶夹g(shù)從業(yè)者，老許的科技擁軍一做就是30年。
投身科技擁軍
“我們做通信行業(yè)，最大的優(yōu)勢就是科技擁軍。你看這里里外外擺放的通信裝備，一半以上都是贈給過(guò)部隊或參加過(guò)部隊軍事演習任務(wù)的?！笨粗?zhù)滿(mǎn)屋子的“寶貝疙瘩”，老許很是得意。
老許是個(gè)“不太安分”的人。1976年5月，從部隊退役后，原本在某器材廠(chǎng)有份穩定工作的他，果斷辭職下海，投身通信行業(yè)。
老許先是注冊成立了一家通信工程公司，當年盈利百萬(wàn)元。他沒(méi)把賺來(lái)的錢(qián)存進(jìn)銀行，而是先后拿出數百萬(wàn)元從事新產(chǎn)品的研發(fā)，在短波、超短波、微波、衛星通信、航拍、GPS導航定位等領(lǐng)域不斷開(kāi)疆拓土，先后完成40余項技術(shù)革新，研制出10余項野戰通信裝備。
企業(yè)剛步入正軌，老許就把主要精力放在科技擁軍上。每年給駐地部隊免費提供價(jià)值近20萬(wàn)元的通信設備，并提供永久免費保修服務(wù)。公司的信息化裝備，只要部隊有需要，隨時(shí)支援。
云南是祖國西南門(mén)戶(hù)，接壤國多，邊境線(xiàn)長(cháng)，山高林密，邊境值守一直是個(gè)難題。老許多次給駐地部隊贈送便攜式通信設備，為官兵守邊巡邏、值班執勤提供技術(shù)支撐。
“賠錢(qián)賺吆喝，短期是熱情，長(cháng)期是任性?！睍r(shí)間一久，公司內部也有一些不同聲音。
“沒(méi)有強大國防，哪來(lái)強大國家！”很快，老許用一份份科技擁軍的成績(jì)單征服了公司員工。當地有關(guān)部門(mén)看中公司雄厚的科技實(shí)力，指導成立了以公司退役軍人為主的民兵數字化分隊，先后為昆明世界園藝博覽會(huì )、國際旅游節及各類(lèi)大型活動(dòng)會(huì )議提供應急通信保障，經(jīng)濟效益頗豐。
應急處突中沖鋒在前
商海逐浪30余載，與部隊打交道也已30余年，只要部隊一聲召喚，老許堅決響應。當地搶險救災、應急處突、軍事演習等任務(wù)，常常能看到老許的身影。
時(shí)隔10年，說(shuō)起那次發(fā)生在云南昭通彝良縣的5.7級地震，老許仍記憶猶新：“我和25名員工第一時(shí)間開(kāi)著(zhù)11輛應急通信救援車(chē)、帶上專(zhuān)業(yè)設備連夜趕赴災區?！币宦匪讲粩?、險象環(huán)生，老許這位企業(yè)家幾乎和部隊官兵一同到達災區。
來(lái)到震中，老許第一時(shí)間進(jìn)入“戰位”。他借助專(zhuān)業(yè)通信設備，在制高點(diǎn)建立覆蓋整個(gè)救災現場(chǎng)及周邊區域的語(yǔ)音、數據、圖像轉發(fā)系統，并組織航拍小組實(shí)施空中災情航拍，將畫(huà)面實(shí)時(shí)傳輸給后方救災指揮中心，為救援部隊展開(kāi)搜救工作提供了強大的數據支持。
“哪里有災情，哪里就有天波?！边@是老許的口頭禪。一次，昆明某地突發(fā)森林大火，老許和員工帶上公司最新研制的便攜視頻語(yǔ)音監控設備，和森林武警官兵一同趕到現場(chǎng)，僅用5分鐘就搭建了綜合通信指揮平臺，為救災指揮部提供信息保障和決策支持。
救災結束，老許琢磨：“能不能開(kāi)發(fā)一套實(shí)時(shí)預警系統，對火災易發(fā)地區實(shí)施全方位監控？”說(shuō)干就干，老許帶領(lǐng)團隊集智攻關(guān)，升級改造災害信息預警系統。通過(guò)反復試驗和實(shí)踐檢驗，該系統投入市場(chǎng)，在當地災情預警處置、信息共享、聯(lián)調聯(lián)處方面發(fā)揮了重要作用。
“凡是部隊需要，其他通通讓道?！蹦呐率?000多萬(wàn)元的意向訂單擺在案頭，但忙于民兵數字化分隊建設技術(shù)攻堅的老許幾經(jīng)權衡，決定忍痛放棄。
“賺錢(qián)的機會(huì )以后還有，但部隊信息化建設不等人?！崩显S坦言。
擁軍是精神追求
穿上預備役軍裝的老許，甭提多開(kāi)心：“當兵的感覺(jué)又回來(lái)了！”
老許的公司有18輛車(chē)，清一色的野戰通信越野車(chē)，以至于員工都說(shuō)公司是一家“準軍事化”單位。
“公司管理像部隊，員工作風(fēng)更要像軍人?！崩显S今年67歲，走路帶風(fēng)，每天堅持跑步，天熱穿件短袖體能訓練服，天冷加件帶絨軍馬褂。他總是說(shuō)：“脫下軍裝我還是個(gè)兵，是個(gè)兵我還要一如既往干擁軍?！?/p>
老許公司的員工80％以上是退役軍人。在工作日，他會(huì )發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行體能訓練和隊列操練。為了給部隊培養人才，幫助退役軍人就業(yè)，老許主動(dòng)上門(mén)給戰士們傳授信息技術(shù)，每年退役季優(yōu)先招收退役軍人是公司不成文的規矩。
在天波公司，很多人不理解，就連老許兒子也經(jīng)常問(wèn)父親：“放下公司不管，成天想著(zhù)如何擁軍，到底圖個(gè)啥？”
“人活著(zhù)，總要有點(diǎn)精神追求。擁軍就是我的精神追求?！崩显S說(shuō)。時(shí)間一久，大家被老許的執著(zhù)打動(dòng)，跟著(zhù)他一起擁軍。
雖然現在公司整體運行狀況良好，但一向具有危機意識的老許，已經(jīng)決定直面新的科技高峰：“從頭開(kāi)始，一切歸零，要么勇往直前絕處逢生，要么故步自封不進(jìn)則亡?！?/p>
如今，面對疫情影響銷(xiāo)售額下滑的嚴峻考驗，老許堅信：“船到中流浪更急，人到半山路更陡。只要依靠軍人作風(fēng)，做好科技擁軍這篇大文章，未來(lái)一定會(huì )更好！”
